Oslo VO Nydalen

*000      am
*00187860
*0082006           no     a       b 20 nob  
*015  $a0168896$bBIBBI
*019  $bl
*020  $a82-05-35627-0$bh.$cNkr 169.00
*020  $a978-82-05-35627-6
*041  $hdan
*08231$a331; 658.38 $zh$25
*090  $c331$dE
*096  $a658.38 E
*100 0$aEriksen, Nanna$jd.
*24010$aArbejdspladsudvikling
*24510$aArbeidsplassutvikling$bmed fokus på det psykiske arbeidsmiljøet$cNanna Eriksen ; oversatt av Gro Gjestrud
*260  $aOslo$bGyldendal arbeidsliv$c2006
*300  $a85 s.$bfig.
*505  $aHar bibliografi, innholdsfortegnelse
*520  $aArbeidsplassutvikling er en metode som viser hvordan man med en positiv tilnærming kan arbeide systematisk med å forbedre det psykiske arbeidsmiljøet. Metoden som ligger til grunn er Appreciative Inquiry (AI), som er en populær metode for utvikling av arbeidsplassen - både offentlige og private arbeidsplasser. Formålet med boka er å gi de ulike aktørene på arbeidsplassene et verktøy til å komme i gang. Boka kan benyttes av personalansatte til organisasjonsutvikling eller av ledelsen for å få innblikk i hva som skaper god energi på arbeidsplassen.
*574  $aOriginaltittel: Arbejdspladsudvikling
*650  $aArbeidsmiljø$1331$2BS$9nob
*650  $aAdministrasjon
*650  $aPsykisk helse
*655  $aFag
*700 0$aGjestrud, Gro$eovers.$d1955-$jn.
^