Oslo VO Nydalen

*00001541nam  22002411  4500
*001219570
*008220426         no     a          00nob 2
*015  $a0163328$bBIBBI
*019  $bl
*020  $a82-05-33740-3$bh.$cNkr 289.00
*020  $z978-82-05-33740-1
*08231$a331$zh$25
*090  $c331$dI
*24500$aInkluderende arbeidsliv?$bErfaringer og strategier$cTorild Hammer og Einar Øverbye (red.)
*260  $aOslo$bGyldendal akademisk$c2006
*300  $a211 s.
*500  $aYrkesliv. ArbeidsøkonomiForskningsinstituttet NOVA. Samfunns-/ sosialøkonomi
*505  $aHar bibliografi
*505  $aData om bidragsyterne: s.207-208
*520  $aIntensjonsavtalen om et inkluderende arbeidsliv og arbeidet med ny arbeids- og velferdsforvaltning er ledd i myndighetenes strategi for å sysselsette flere. Boken tar opp sentrale temaer i tilknytning til dette, og den formidler kunnskap fra forskning på spesielle gruppers integrering i arbeidslivet. Bidragsyterne tar blant annet opp uføretrygd, attføring og ekskludering fra arbeidslivet på grunnlag av alder, etnisitet, kjønn eller funksjonsfriskhet. De drøfter også strategier for å unngå utestengning fra arbeidsmarkedet, og hvorvidt arbeidsmarkedet er blitt hardere. Bokens målgrupper er studenter innen velferds- og sosialpolitikk og yrkesgrupper som arbeider for å bedre integrering. Har litteraturlister og register.
*650 1$aArbeidsliv$1331$2BS$2BS$9nor
*650  $aArbeidsmiljø
*650  $aArbeidsforhold
*655  $aSamfunnslære
*700 0$aHammer, Torild$d1950-$ered.$jn.
*700 0$aØverbye, Einar$d1956-$ered.$jn.
*996  $uhttps://bibbi.mikromarc.no/mikromarc3/Detail.aspx?Unit=6475&db=bibbi&ID=431525&SU=6475$zlocal
^