Oslo VO Nydalen

Oppsigelse i arbeidsforhold: krav om "saklig grunn", forhandlings- og søksmålsordningen, sanksjonssystemet
Huskelisten er tom
Vis
Forfatter
Tittel
  • Oppsigelse i arbeidsforhold: krav om "saklig grunn", forhandlings- og søksmålsordningen, sanksjonssystemet
Språk
  • Språk: Norsk (Bokmål)
Hylleplassering
  • 344.01 F
Klassifikasjon
Emne
År
  • 2001
Noter
  • Det generelle lovfestede vern mot oppsigelser uten saklig grunn ble innført ved arbeidervernloven av 1936. Lovreglene har siden vært tolket og anvendt i rettspraksis, og domsmaterialet er etter hvert blitt ganske omfattende. Hovedvekten i boken er lagt på kravet om at oppsigelser skal være "saklig begrunnet i virksomhetens, arbeidsgivers eller arbeidstakerens forhold". I tillegg til sakelighetskravet tar boken særlig opp forhandlings- og søksmålsordningen og sanksjonene der oppsigelser ikke har saklig grunn. Fjerde utgave er ført à jour med materiale som har vært tilgjengelig frem til sommeren 2000. Med noter, litteraturliste og stikkordreg. 1. utg.: 1985 Bibliografi: s. 391-393
ISBN
  • 82-00-45417-7
Tilgjengelige
  • 1/1
Venteliste
  • 0 (0)
*00001422nam  22002291  4500
*001210354
*008010507         no     a          00nob 2
*015  $a0120850$bBIBBI
*020  $a82-00-45417-7$bib.$cNkr 529.00
*08231$a344.01$zh
*08231$a658.313
*090  $c344.01$dF
*100 0$aFanebust, Arne$d1948-$jn.
*24510$aOppsigelse i arbeidsforhold$bkrav om "saklig grunn", forhandlings- og søksmålsordningen, sanksjonssystemet$cArne Fanebust
*250  $a4. utg.
*260  $aOslo$bUniversitetsforl.$ccop. 2001
*300  $aXIX, 450 s.
*503  $a1. utg.: 1985
*505  $aBibliografi: s. 391-393
*520  $aDet generelle lovfestede vern mot oppsigelser uten saklig grunn ble innført ved arbeidervernloven av 1936. Lovreglene har siden vært tolket og anvendt i rettspraksis, og domsmaterialet er etter hvert blitt ganske omfattende. Hovedvekten i boken er lagt på kravet om at oppsigelser skal være "saklig begrunnet i virksomhetens, arbeidsgivers eller arbeidstakerens forhold". I tillegg til sakelighetskravet tar boken særlig opp forhandlings- og søksmålsordningen og sanksjonene der oppsigelser ikke har saklig grunn. Fjerde utgave er ført à jour med materiale som har vært tilgjengelig frem til sommeren 2000. Med noter, litteraturliste og stikkordreg.
*650 1$aArbeidsrett$zNorge$1344.48101$2BS$2BS$9nob
*650 2$aOppsigelser$0personalforvaltning - bedriftsøkonomi$2BS$2BS$9nob
*655  $aLover
^
Det finnes ingen anmeldelser for denne boken.
Klikk her for bli den første til å gi din mening
Vis
Lukk
Send til
Eks. navnStatusForfallsdatoTilhørerHylle
Ex1Tilgjengelig Oslo VO NydalenLover F 344.01